- 万德年;
为了引导职业教育普适性专业群建设,提升建设质量,针对专业群建设的评价标准、评价方法、评价体系不健全的问题,提出按指导性、诊断性、可操作性、管理性和发展性原则,建立高职院校内部专业群建设评价体系,促进专业集群良性发展。建议从专业群组群、建群、绩效三个环节建设评价标准,以人才培养工作状态数据为支撑构建全过程质量评价指标体系,评价专业群组建的逻辑关联度、产教融合的集成耦合度、建设绩效的社会贡献度,有效指导高职院校高水平专业群建设工作。
2023年05期 v.25;No.119 14-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 1194K] [下载次数:256 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:10 ] |[阅读次数:1 ] - 刘锋;张克新;肖华;
高职院校是我国高等教育的重要组成部分,是培养技能型人才的重要场所,师德师风直接关系到高素质技术技能型人才的培养,在促进地方经济发展等方面发挥着重要作用。目前,我国高职院校存在着教书与育人结合不紧密、育人意识不强、少数教师个人理想信念缺失、学校师德师风长效机制不健全等问题。本文从高职院校师德师风建设内涵与现状入手,分析其根源,提出解决问题的办法及实施路径。旨在引起广大教师的重视,并为高职院校师德师风建设提供参考和借鉴。
2023年05期 v.25;No.119 19-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1179K] [下载次数:508 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:3 ] |[阅读次数:2 ] - 涂开峰;
在乡村振兴战略实施过程中,为了更好地满足社会发展对养老护理专业的需求,有必要探究现代护理职业教育发展现状,提出相关对策,有效解决养老护理职业教育发展问题。本文采用文献查询法、问卷调查法、现场交流法等方法收集、整理相关信息,并加以运用。经调查发现,在乡村振兴背景下养老护理职业教育存在院校专业缺乏吸引力、缺乏养老护理人才的职业教育目标等问题。在乡村振兴战略实施影响下,养老护理专业人才有大量需求,研究提出通过构建符合乡村需求的护理专业人才培养机制及体系,解决养老护理职业教育问题,提高所需人才培养水平,满足乡村振兴战略环境下养老护理专业人才的需求。
2023年05期 v.25;No.119 22-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 1180K] [下载次数:294 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:4 ] |[阅读次数:1 ] - 居剑文;王治雄;
在当今教育普及化的大环境下,高等职业院校培养一批高素质、高水平的复合型拔尖人才十分重要。构建师生成长共同体,培养技术技能型拔尖人才,要做到任务引领,构建校企结合、教学做一体的人才培养模式,将产教融合作为教育教学改革路径,将高层次技术技能型人才培养供给侧改革作为提升职业教育适应产业转型升级的能力目标。对高职院校技术技能型拔尖人才的培养及师生成长共同体的建设进行深入研究,对培养模式改革提出针对性建议,以此实现技术技能型人才的培养目标。
2023年05期 v.25;No.119 25-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 1185K] [下载次数:194 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:1 ] - 黄娅;
实现劳动教育与双创教育融合发展,强调主体劳动过程中体现创新元素,以创新创业丰富新时代科学劳动体系,赋予职业教育全新的育人要求。研究发现高职院校存在对劳创融合内在契合性认知不足,资源整合不够,课程模式单一,创新创业教育与劳动教育发展形势不协调、不均衡等现实困境。基于当前高职院校育人特征及社会发展需求现状,提出构建高职院校“文化—课程—实践”三位一体劳创融合模式,创兴校园文化,滋养劳创融合根基;优化课程体系,输送劳创融合养分;拓展实践平台,凝练劳创融合成果;强化专业培训,提升教师认知与本领;细化协同指标,完善劳创融合评价体系等,实现二者协同发展、双向深化。
2023年05期 v.25;No.119 29-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 1753K] [下载次数:151 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:5 ] |[阅读次数:2 ] - 张敬衡;
在装备制造业转型升级背景下,高职现代学徒制人才培养成为重要议题。通过现代学徒制模式人才培养向装备制造业,尤其是为战略性新兴产业提供更多符合需求的一线专业技术人员,以弥补企业人才需求缺口;同时有效引导高职院校制造类专业人才培养的方向、方法与目标。国家启动现代学徒制试点项目已开展三批并已陆续验收。然而“为何试”“怎样试”和“最终建成什么样”等系列问题仍存在于部分院校中。本文以逻辑思维方法,结合工作实践,探讨现代学徒制试点工作的起点、目标、做法、结果和结论,以期作为同行的参考。
2023年05期 v.25;No.119 33-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 1186K] [下载次数:74 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 陈金莲;
1+X证书制度作为完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作的重大制度设计,旨在消除人才需求侧和供给侧之间的壁垒,是职业教育作为一种类型教育的重要特征体现。1+X证书制度试点工作已经进行了三年多,其推进现状如何,面临的困境及如何解决这些困境是职教人在思考和研究的课题。通过对华为1+X证书实践路径的研究,比对其它类型证书的推进,探索出1+X证书制度的推进对策。
2023年05期 v.25;No.119 37-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 1181K] [下载次数:125 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:5 ] |[阅读次数:1 ]